感謝能力雜誌 5 月來到清華電機 BIIC Lab 採訪，讓更多人看見AI 行為訊息研究，就在昨天，6 月號出刊囉！

能力雜誌介紹了實驗室的重點核心研究—人類行為與訊號處理，從演算法以及科學原理，延伸到這些技術如何在企業徵才應用，幫助人資們做出更好的決定，也幫助求職者更適切地展現自己。

李祈均教授說，透過 AI 面試，相當於把紙本履歷換成互動履歷、人體履歷，履歷內容雖然都是自己過往的經驗表現，但 HR 不只會看你做過什麼，也會看你怎麼表達。我講出來的話就代表「我」，我的表達能力就是我的履歷！

人類行為 是BIIC Lab的三大研究方向之一，而這次訪談中，由李祈均老師帶領著BIICers林畇劭、 陳亘宇、蔡福昇、蘇柏豪、張鈞閔將研究成果的整合 demo 一一呈現，這批正是BIIC針對此一方向中扮演著領導角色的研究生們！

能力雜誌 760期 《眼神飄、挑眉個性全都露 人體履歷讓對的人上車》