感謝 三立新聞記者華舜嘉和趙國瑞，來到清華電機 BIIC Lab 採訪，這次我們與大家分享的是情感運算技術如何幫助企業面試。

透過蒐集求職應徵者面部表情、說話的用字遣詞、語調抑揚頓挫、頭部轉動方式，AI 技術可以即時呈他情緒和其他人格特質，藉此分析應徵者是否適合這個產業。

這項技術可以提供企業人資更完整的資料，輔助人資做出更好的決策；另一方面，某些人力銀行也開始採用這項技術，建立模擬面試系統，讓求職者在真正踏入一個行業之前，對著 AI 系統反覆練習，提升自己的表現。

歡迎大家點入這則三立新聞心製作的報導影片：清大開發AI面試軟體!人工智慧「讀心術」拆解臉與聲音情緒！

除了瞭解看報導中的技術，也來認識一下 BIICers 吧！

戴著耳機的面試者是蘇柏豪，平常的研究包刮行為訊號處理、跨語料庫學習等等；擔任面試官的張鈞閔除了是實驗室的招牌演員，也是多任務與多重模組學習、跨文化情感運算的研究好手；鏡頭不多但也是 BIIC 大將的楊皓鈞，則是專注於生理訊號及時間序列表徵等；壓軸的林畇劭是本次系統的建置者，他深耕多人互動模型、人類行為訊號及演算法等領域，也是 BIIC 的重要人才！

BIICers 的研究核心都是人本運算，但是他們發揮各自的專長並合作，才能開發出這些創新的應用。而報導中的技術我們也將以不同場景應用在 12 月的未來科技展， 歡迎大家來參觀！